2020年11月9日，宋茜校长以“学校高质量发展如何落地”对全体中层干部进行了培训。

宋校结合上周在站南片区开展的校长汇报学校高质量发展工作的活动，提出了以下五点思考。

第一，我们要明确目前我们学校的发展在教师队伍建设上，唯有教师发展了学校和学生才会有好的发展。尤其是学校的骨干力量，需要进行大力的培养。

第二，学校发展，课程仍然是推手。学校的课程化建设需要进行不断的思考与实践，争取每一年都有一个重点呈现。

第三，我们需要思考学校的独特特色是否可持续发展。学校的办学特色可以一直持续下吗，是否有阶段性的不同目标呈现？

第四，党建工作是学校所有工作之首。学校的所有工作都是党委负责之下的领导负责制，我们需要铸师魂，看老师们的站位，培养党员+名师的双标人才。注重“双培养和一输出”，将这样的老师放到重要的岗位上去。

第五，我们的工作需要不断的磨砺，在已经做好的基础上抓好细节。

同时，也布置了一项作业，让大家提前布局谋划：在自己分管的工作上的“提质晋位”做一个高质量的汇报，观点明确+支撑材料，突出亮点和特色，并用文字+图片+PPT的方式准备。

此次培训，既是对过去工作的一个总结，又是对未来工作的一次规划，相信全体中层干部会在自己的分管工作上不断思考与超越，为学校的发展贡献力量。